لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : ۷۴ صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏۶۱
‏به نام حضرت دوست
‏موضوع:
‏ جرایم خاص ‏کارکنان‏ دولت
‏ ‏فهرست مطالب ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ صفحه
‏آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری‏………….‏……‏………‏…‏…………………………………‏…‏……‏……‏۴‏ ‏فصل اول – تشکیلات، وظایف و صلاحی‏…………………………‏…‏..‏…‏…‏………………‏.‏…‏……………………………۴
‏‌فصل دوم – شروع به رسیدگی ‏…………………………………‏..‏….‏…………………….‏…………‏……………………‏۷
‏‌فصل سوم – چگونگی رسیدگی به تخلفات ‏……………………..‏..‏…..‏……‏………………………………………………‏۸
‏‌فصل چهارم – هماهنگی و نظارت ‏………………………………‏….‏…..‏…….‏……‏.‏…………‏………………………..‏۱۱
‏‌فصل پنجم – سایر مقررات ‏…………………………………….‏…..‏……‏……..‏……………………………………….‏۱۳
‏‌فصل اول – تشکیلات و حدود و وظایف‏……………………………..‏…..‏.‏…….‏….‏.‏…‏…………………………………‏۱۵
‏‌فصل دوم – تخلفات اداری ‏…………………………………………‏…‏…‏….‏.‏….‏.‏..‏…‏………………………………….‏۱۷
‏ ‏- ‏رشوه‏…………………………………………………………….‏……….‏..‏….‏.‏……………………………………‏۱۹
‏ ‏-‏ایراد تهمت و افتراء‏………………………………………………………‏…‏…‏……………………………………..‏۱۹
‏ ‏- ‏اخاذی‏…………………………….‏………….‏………………‏…‏….‏..‏..‏.‏…..‏……………………………………….‏۲۰
‏ ‏- ‏اختلاس‏…………………………‏………………………….‏…………‏.‏…..‏………………………………………..‏۲۰
‏۲
‏‌فصل سوم – مجازاتها ‏………….‏………………………………………….‏….‏…‏..‏……………………..‏…‏…………..‏۲۰
‏‌فصل چهارم – سایر مقررات ‏……..‏………………………….‏………………‏…‏…….‏………………….‏….‏………….‏۲۵
‏تصویب نامه هیئت وزیران‏……………………….‏……………………….‏……‏…‏……………………………………..‏۲۸‏ ‏آئین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه های اجرایی‏………………..‏.‏..‏………………………………..‏.‏……‏۲۹
‏فصل اول – مصادیق رشوه‏……………………………………………‏…‏…………………………‏………‏.‏.‏.‏…………۲۹
‏فصل دوم – تکالیف و وظایف دستگاه های اجرایی‏…‏……………………‏…‏…………………..‏.‏.‏………..‏..‏………….‏۳۰
‏فصل سوم – تکالیف و وظایف کارکنان‏………………………………….‏…‏…………………‏..‏……‏…….‏..‏………….۳۱
‏فصل چهارم- نحوه رسیدگی به تخلفات رشوه گیرندگان ومجازات های اداری ‏……………‏………………..‏.‏……………‏۳۱
‏فساد اداری، عوامل بروز و راهکار‌های پیشگیری و مقابله با آن‏….‏……………………….‏……………..‏..‏…………..‏۳۷
‏عوامل فرهنگی و محیطی‏……………………………………….‏…………..‏…‏…………..‏.‏…‏….‏…………………….۳۸
‏عوامل شخصیتی‏….‏…………………………………………‏……………….‏…‏………..‏…‏…‏………………………..۳۸
‏عوامل اداری و سازمانی‏…………………………………‏……………………..‏…‏…..‏..‏…‏…….‏…‏.‏………………….۳۸
‏الف – راهکار‌های کلان‏……………………..‏………………………….‏………‏..‏….‏…‏………‏…..‏…….‏…………….۳۹
‏ ‏ب – راهکار‌های خرد ‏……………………..‏………………………….‏….‏…‏.‏..‏………………‏…‏………..‏…‏………..۳۹
‏۱) راهکار های اداری و مدیریتی‏………………..‏…………………………‏..‏.‏……………..‏…………………………۳۹
‏۲ ) راهکار‌های فرهنگی ـ اجتماعی ‏…………………………………………‏…‏……………………..‏…………………‏۴۰
‏۳) راهکار‌های سیاسی ـ مدنی‏…………………..‏…………………………‏..‏…‏………………………………………..‏۴۰
‏۴) راهکار‌های اقتصادی‏………………………‏………………………….‏…..‏…‏………..‏…..‏…………………………۴۰
‏گزارش سال ۲۰۰۷ فساد جهانی‏………………….‏………………………….‏…‏..‏………..‏.‏…………………………..‏۴۱
‏مشکلات مهم فساد قضایی‏………………………..‏……………………….‏..‏…‏…..‏……….‏.‏………………………….‏۴۱
‏تعریف فساد قضایی‏………………………………….‏…………………..‏…….‏….‏……..‏……………………………..‏۴۱‏ ‏حوزه فساد قضایی ‏……………………..‏………………………….‏.‏…………….‏..‏.‏………‏..‏………………………..‏۴۳
‏انواع فساد قضایی‏………………………‏………………………….‏……………..‏…‏.‏..‏………………………..‏.‏…….‏۴۳
‏الف- مداخله سیاسی در روندهای قضایی ‏….‏………………‏…………‏.‏………….‏…‏………………………‏………….‏۴۴‏ ‏ب ـ رشوه‌خواری ‏…………………………………….‏…………………………‏…..‏.‏………………‏.‏…………………۴۵‏ ‏مواجهه با فساد قضایی‏…………………….‏……………………………………..‏…‏………………‏…………………..۴۶‏
‏۳
‏پیشنهادها‏……………………………………………………………….‏……………….‏….‏…………‏………………..‏۴۷‏ ‏انتصابات قضایی‏………‏…………………………………………………‏………………‏….‏………‏…………………..‏۴۷
‏قوانین و مقررات‏………………………‏………………………….‏…………………‏……‏…………….‏.‏………………‏۴۸‏ ‏پاسخگویی و نظم‏……………………………………………………………………..‏………‏……‏………………………..۴۹
‏شفافیت‏……………………………………………………………‏.‏…………………‏…..‏……………‏.‏..‏……………..‏۵۰
‏نمودار فساد جهانی ۲۰۰۷‏……………………………………………………………‏….‏….‏..‏………………………..‏۵۲‏ ‏یافته‌های قابل توجه در شاخص فساد جهانی ۲۰۰۷‏……………………‏.‏…………………..‏…‏.‏..‏…‏.‏…………………….۵۳
‏رشوه، مشکلی شایع در تمامی نقاط جهان‏……………………………..‏..‏………………‏.‏…‏.‏………………………….‏۵۳
‏فقرا، حائز رتبه نخست پرداخت رشوه‏………………………‏………….‏.‏………………‏…….‏..‏……………………….‏۵۴
‏ادارات پلیس، جولانگاه رشوه‏…………………………………‏……..‏..‏………………..‏…….‏..‏………………………‏۵۵
‏ ‏فاسدترین بخش دولت‌ها‏…………………………………………………………..‏…………‏.‏…….‏………..‏…………….۵۶
‏افق آینده در مبارزه علیه فساد‏…………………………………‏……‏…‏……………….‏….‏.‏…………………………..‏۵۷‏ ‏مبارزه علیه فساد در سایه تردید عمومی‏……………………………‏….‏……‏………………………..‏……‏…..‏………….۵۸
‏نتیجه‌گیری‏……………………………………………………..‏…..‏………………………….‏……‏…‏……………….‏.‏۵۹
‏ ‏درباره نظرسنجی‏……………………………..‏…………………………….‏………‏………………………‏………………۶۰
‏آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری
‏
‏۱۳۷۳.۰۶.۱۶ – .۲۵۲۲۷ت ۲۵۷ ه – ۱۳۷۳.۰۷.۱۶ – ۷۰۵
‏‌استخدام کشوری – مراجع اختصاصی
‏‌سازمان امور اداری و استخدامی کشور
‏‌هیأت وزیران ‏در جلسه‏ مورخ ۱۳۷۳.۶.۱۶، بنا به پیشنهاد شماره .۲۳۳۱‌د مورخ ۱۳۷۲.۴.۱۸ سازمان امور اداری و استخدامی کشور، به استناد ماده (۲۷)‌قانون رسیدگی به تخلفات اداری – مصوب ۱۳۷۲ – آیین‌نامه قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد:
‏”‌آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری”
‏۴
‏ ‌فصل اول – تشکیلات، وظایف و صلاحیت
‏‌ماده ۱ – هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان – که در این آیین‌نامه هیأت بدوی قلمداد می‌شود – در هر یک از دستگاه‌ها موضوع ماده (۱۸) قانون‌رسیدگی به تخلفات اداری – که از این پس قانون نامیده می‌شود – با رعایت مفاد قانون یاد شده و این آیین‌نامه تشکیل می‌شود.
‏‌تبصره – منظور از کارمندان کلیه کارکنان رسمی، ثابت، دایم، پیمانی و قراردادی است.
‏‌ماده ۲ – هیأت تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان – که از این پس هیأت تجدید نظر نامیده می‌شود – در مرکز وزارتخانه‌ها یا سازمان‌های مستقل‌دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی، مراکز بعضی از استان‌ها به تشخیص هیأت عالی نظارت، همچنین در مرکز هر یک از دستگاه‌ها زیر تشکیل می‌شود:
‏‌سازمان حج و زیارت، شرکت مخابرات ایران، خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران، سازمان بهزیستی کشور، سازمان ثبت احوال کشور، کتابخانه ملی ایران و‌بعضی از دانشگاه‌های کشور به تشخیص وزیران ذیربط – حسب مورد.
‏‌تبصره ۱ – سازمان‌های مستقل دولتی موضوع این آیین‌نامه و سایر دستگاه‌های مشمول تبصره (۱) ماده (۱) قانون به شرح زیر هستند:
‏‌سازمان امور اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، سازمان تربیت بدنی، سازمان انرژی اتمی، سازمان حفاظت محیط زیست، سازمان صدا و‌سیمای جمهوری اسلامی ایران، دیوان محاسبات، سازمان بازرسی کل کشور، سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیت کشور، سازمان اوقاف و امور خیریه،‌سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، سازمان قضایی نیروهای مسلح، مجلس شورای اسلامی، نهاد ریاست جمهوری، شهرداری تهران، بنیاد شهید انقلاب اسلامی،‌بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی، بنیاد مسکن انقلاب اسلامی، جمعیت هلال احمر، کمیته
‏امداد امام خمینی، سازمان تأمین اجتماعی، جهاد‌دانشگاهی و نهضت سوادآموزی.
‏‌تبصره ۲ – دستگاه‌های موضوع این ماده و تبصره یک آن، در صورت لزوم می‌توانند در مرکز خود هیأت‌های متعدد تجدید نظر داشته باشند.