پژوهش بررسی ساختار سازمانی شرکت

دسته بندی : علوم انسانی » مدیریت

پژوهش بررسی ساختار سازمانی شرکت بهره برداری و ارایه پیشنهاد ساختار سازمانی مناسب

این پژوهش  جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پژوهش را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

فرمت فایل اصلی پژوهش   : WORD 

حجم فایل    :  ۴.۱۳  مگا بایت 

تعداد کل صفحات :  ۲۱۷ صفحه  + ۵۹ اسلاید پاورپوینت

علاوه بر فایل پایان نامه ، فایل پاورپوینت دفاعیه نیز ارائه شده است .

۱-۱-فهرست مطالب :: ۴ صفحه

۲-۱- فهرست ها( A  : ۳ صفحه – B یک صفحه ) 

۲-مقدمه  :۱  صفحه

۳-فصل ۱: کلیات – ۴ صفحه

۴-فصل ۲ – ادبیات تحقیق  ( مبانی نظری تحقیق  ) : ۵۶ صفحه

۱-۵- فصل ۳ – روش تحقیق (متدولوژی تحقیق ): ۲۹ صفحه

۲-۵- فصل ۳ – چارت سازمانی فعلی شرکت : ۱۶ صفحه

۶-فصل ۴- یافته های تحقیق ( تجزیه و تحلیل داده ها ) : ۳۶ صفحه

۱-۷ – فصل ۵ ( نتیجه گیری و پیشنهادات ): ۶ صفحه

۷-فصل ۵ – چارت سازمانی پیشنهادی برای  شرکت  : ۹ صفحه

۸-فهرست منابع : ۱ صفحه

۹- پرسش نامه ها   : ۹ صفحه

۱۰- محاسبات پرسش نامه ها ( محاسبه آلفای کرونباخ ) : ۹ صفحه

۱۱- جلد ها- ۷ صفحه

۱۲-خلاصه پایان نامه – ۲۵ صفحه

۱۳- اشکالات مطرح شده – ۱ صفحه

۱۴-پاورپوینت ارائه دفاعیه : ۵۹ اسلاید

فهرست مطالب پایان نامه

فصل اول :  کلیات تحقیق

عنوان تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………. ۱

تعریف قلمرو مکانی – زمانی تحقیق………………………………………………………………………………………………. ۱

مسئله تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………… ۱

اهمیت و ضرورت  ……………. …………………………………………………………………………………………………….. ۳

اهداف تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………… ۳

سئوال ها و فرضیه ها…………………………………………………………………………………………………………………….. ۴

متغیرهای تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………… ۴

تعریف واژه ها………………………………………………………………………………………………………………………………… ۴

فصل دوم : ادبیات تحقیق

پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………. ۵

سازمان………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ۹

اهمیت سازمان………………………………………………………………………………………………………………………………. ۹

اصول سازمان………………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۰

مزایای سازمان خوب……………………………………………………………………………………………………………………… ۱۱

ساختار سازمانی چیست………………………………………………………………………………………………………………… ۱۲

الگوی طراحی ساختارسازمانی………………………………………………………………………………………………………. ۱۳

ابعاد طرح سازمان………………………………………………………………………………………………………………………….. ۱۴

ابعاد محتوایی………………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۵

ابعاد ساختاری……………………………………………………………………………………………………………………………….. ۲۰

ارتباط متغیرهای محتوایی با متغیرهای ساختاری…………………………………………………………………………. ۲۲

 انواع ساختارهای نظری سازمانی …………………………………………………………………………………………………. ۳۱

انواع ساختارهای عملی سازمانی…………………………………………………………………………………………………… ۳۳

ارتباط متغیرهای ساختاری با ساختارهای نظری و عملی(براساس بخش های پنج گانه سازمان)…… ۵۱

ارتباط متغیرهای محتوایی با ساختارهای نظری وعملی(براساس بخش های پنج گانه سازمان) ……. ۵۱

مبانی سازماندهی ………………………………………………………………………………………………………………………….. ۵۲

سازمان رسمی و غیررسمی……………………………………………………………………………………………………………. ۵۲

تقسیم کار و طبقه بندی وظایف ……………………………………………………………………………………………………. ۵۳

سطوح سازمانی و حیطه نظارت……………………………………………………………………………………………………… ۵۴

سلسله مراتب اداری………………………………………………………………………………………………………………………. ۵۸

نمودارهای سازمانی……………………………………………………………………………………………………………………….. ۵۸

تعریف مفاهیم صف و ستاد …………………………………………………………………………………………………………… ۵۹

مبانی طبقه بندی وظایف ………………………………………………………………………………………………………………. ۵۹

    فصل سوم : روش تحقیق

بخش اول :

روش تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………… ۶۰

انواع تحقیقات علمی……………………………………………………………………………………………………………………… ۶۱

جامعه آماری و روش نمونه گیری ………………………………………………………………………………………………….. ۶۴

روش و ابزار جمع آوری داده ها……………………………………………………………………………………………………… ۶۴

روش سنجش روایی و پایایی جمع آوری داده ها…………………………………………………………………………… ۶۶

روش های آماری……………………………………………………………………………………………………………………………. ۶۷

مدل جامع پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………. ۷۱

بخش دوم :

معرفی سازمان ………………………………………………………………………………………………………………………………. ۷۲

نمودار سازمانی……………………………………………………………………………………………………………………………… ۷۵

شرح وظایف و مسئولیتها………………………………………………………………………………………………………………. ۷۵

وضعیت نیروی انسانی……………………………………………………………………………………………………………………. ۸۶

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات

مشخصات کارکنان پاسخ دهنده به پرسشنامه ……………………………………………………………………………… ۱۰۵

بررسی متغیرهای ساختاری ( پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز )و مشخصه مکانیک /ارگانیک سازمان. ۱۰۸

بررسی و تحلیل سئوالات و امتیازات پرسشنامه شماره یک ( پیچیدگی )…………………………………….. ۱۰۹

بررسی و تحلیل سئوالات و امتیازات پرسشنامه شماره دو ( رسمیت )………………………………………….. ۱۱۴

بررسی و تحلیل سئوالات و امتیازات پرسشنامه شماره سه ( تمرکز )……………………………………………. ۱۱۹

بررسی و تحلیل سئوالات و امتیازات پرسشنامه شماره چهار( مشخصه مکانیک/ارگانیک )…………. ۱۲۲

محاسبه شاخص های آماری و تحلیل داده ها………………………………………………………………………………… ۱۲۸

بررسی متغیرهای محتوایی ( محیط ، تکنولوژی ،فرهنگ ) در سازمان…………………………………………. ۱۳۲

بررسی وتحلیل سئوالات و امتیارات پرسشنامه شماره پنج(محیط،تکنولوژی،فرهنگ)………………… ۱۳۲

جدول خلاصه نتایج حاصل ا تجزیه و تحلیل اطلاعات…………………………………………………………………… ۱۳۷

بررسی مبانی سازماندهی………………………………………………………………………………………………………………. ۱۳۸

بررسی تقسیم کار و طبقه بندی وظایف…………………………………………………………………………………………. ۱۳۸

بررسی سطوح وحیطه نظارت…………………………………………………………………………………………………………. ۱۳۹

نمودار سازمانی……………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۳۹

بررسی سایر یافته های تحقیق………………………………………………………………………………………………………. ۱۴۰

بررسی ابعاد سازمانی…………………………………………………………………………………………………………………….. ۱۴۰

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها

نتیجه گیری…………………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۴۱

پیشنهادات…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ۱۴۴

قسمتی  از پایان نامه

فصل اول – کلیات تحقیق

عنوان تحقیق

بررسی ساختار سازمانی شرکت بهره برداری ازشبکه های آبیاری کرخه و شاوور و ارایه پیشنهاد ساختار سازمانی مناسب

تعریف قلمرو مکانی – زمانی تحقیق

محدوده مکانی این تحقیق شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری کرخه و شاوور در استان خوزستان است که ستاد آن در اهواز و محدوده زمانی آن مربوط به دهه ۱۳۷۲ تا ۱۳۸۲ می باشد .

اهمیت و ضرورت

کوشش بی حد و حصر سازمانهای کنونی در زمینه ارائه محصولات و خدمات به مشتریان ، بکارگیری
تکنولوژیهای اطلاعاتی و ارتباطی ، توسعه قلمرو فعالیت ها به خارج از مرزها و دستیابی به کیفیت برتر موجب شده که محیط سازمانی بشدت دستخوش تغییر و تحولات وسیعی گردد در نتیجه سازمانهای آینده نگر برای رویارویی با این تغییر و تحولات محیطی ، تداوم حیات و تضمین موفقیت آینده خویش ، ناگزیر به تجدید ساختار سازمانی خود خواهند بود .

بــدیهی است در اینصورت می توان از افزایش حجم دوباره کاریها و هزینه اتلاف منابع جلوگیری
کرد و شرایط افزایش کیفیت و کمیت خدمات و ارتقاء سازمان را فراهم آورد .