دانلود فایل پاورپوینت مدیریت استرس

دسته بندی : کارآموزی » مدیریت

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت استرس

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید فایل توجه فرمایید.۱-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه فایل قرار داده شده است.۲-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها می باشد و در فایل اصلی این پاورپوینت به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد.۳-این فایل ضمانت دارد و اگر نکاتی که در متن میبینید تطابق نداشته باشد پول شما بهتون بر میگرده .

مشخصات فایل : فرمت فایل دریافتی : rar-فرمت فایل اصلی :ppt – تعداد اسلاید : ۴۸ – حجم فایل اصلی : ۹۲۱KB – حجم فایل دریافتی : ۲۵۲KB

فایل قابلیت ویرایش دارد.آماده چاپ و ارائه درسی می باشد.قابلیت جستجو دارد.

فرمت فایل : ppt 

بخشی از فایل :

اسلاید ۱ :مقدمه

تاثیر استرس در بروز بیماریهای قلبی از فشار خون و چربی نیز بیشتر است.استرس شغلی به عنوان یکی از مهمترین خطرات شغلی در عصر مدرن مطرح می باشد و می تواند باعث کاهش تولید، غیبت ،جابجایی نیرو،تعارض های کاری و بالاترین هزینه های بهداشتی و درمانی کارکنان گردد.جوانان تهرانی متاهل بیشتر از جوانان مجرد دچار استرس و افسردگی هستند.(بر خلاف منابع آسیب شناسی)شیوع اختلالات روانی در تهران ۱۰ درصد بیشتر از آمارهای جهانی است.در ایالت متحده هزینه ای بالغ بر ۱۵۰ میلیارد دلار صرف فشارهای عصبی می گردد.در انگلستان بیشاز ۶۰ درصد غیبتها با فشار عصبی مرتبط هستند.

اسلاید۲ : فشار عصبی یکی از مهمترین عوامل طلاق می باشد.فشار عصبی مسری استمصرف سیگار و الکل در اثر استرس بالا می رود.میزان مهاجرت به طور مستقیم با فشارهای عصبی ارتباط دارد.

اسلاید۳ : عناوین بحث:

تعریف استرس

مراحل ایجاد استرس

نکاتی در مورد استرس

علائم استرس

بیماریهای استرس

عوامل ایجاد استرس

هزینه های استرس

تجزیه و تحلیل دلائل ایجاد استرس

تشخیص استرس در دیگران

مقابله با استرس در محل کار

برقراری یک ارتباط خوب

تعادل درون

کمک به کارکنان

اقداماتی در منزل

چند راهکار معنوی

اندازه گیری استرس

اسلاید۴ : تعریف استرس

استرس عبارت است از واکنشهای فیزیکی ، ذهنی و عاطفی که در نتیجه تغییرات و نیازهای زندگی فرد، تجربه می شوند.تغییرات می توانند بزرگ یا کوچک باشند. پاسخ افراد به تغییرات زندگی متفاوت است. استرس مثبت می تواند یک انگیزش دهنده باشد در حالیکه استرس منفی منفی می تواند در زمانی که این تغییرات و نیازها، فرد را شکست می دهند، ایجاد شود.