پرسشنامه 5عاملی شخصیتی (جان و همکاران، 1991)
جان ،دوناهیو و کنتل(1991)[1]جهت تهیه ی یک ابزار کوتاه اندازه گیری ، مولفه های نمونه ی اولیه ی 5عامل بزرگ را که در میان مطالعات مشترک بودند ، در پرسشنامه 5عاملی بزرگ قرار دادند.شکل44آیتمی پرسشنامه 5عامل بزرگ ابتدا به منظور ارائه ی تعاریف نمونه ی اولیه از طریق درجه بندی متخصصین کامل شد. سپس این پرسشنامه با اعمال تغییرات در تحلیل عاملی برای مشاهده گر درجه بندی کننده ی شخصیت ، تکامل یافت.هدف از این ابزار اندازه گیری شخصیت ، ایجاد پرسشنامه ی مختصری…
http://porseshnameh.4kia.ir/info/742924/i/?getppsid=8474