پرسشنامه ادراک تعارض دوبرین(1983)
برای آزمون و سنجش میزان تعارض ادراک شده درمیان مدیران و کارمندان از پرسشنامه استانداردی که توسط دوبرین (1983) ابداع شده استفاده می شود. این پرسشنامه شامل 13سوال بوده که در قالب پنج گزینه شامل 1=کاملا مخالفم ، 2= مخالفم ، 3= نظری ندارم ، 4= موافقم، 5= کاملا موافقم طراحی گردیده است و میزان ادراک تعارض را از نظر مدیران و کارمندان مورد سنجش قرار می دهد….
http://porseshnameh.4kia.ir/info/743105/i/?getppsid=8474