مقاله کوتاه بررسي رابطه شخصيت و رضايت شغلي (نظريه جان هالند)
این فایل در قالب ورد و با امکان شخصی سازی در 18 صفحه مطالب زیر را مطرح می کند:
چكيده:
امروزه منابع انساني، از پيچيده ترين، حساس ترين و تكنولوژيكي ترين منابع يك سازمان محسوب مي شوند.بنابراين توجه به ابعاد شخصيت افراد از مقوله هايي است كه مي تواندسازمان را در رسيدن به بهره وري ياري نمايد.از طرف ديگر رضايت شغلي به دليل نقش مؤثر آن در پيشرفت و بهبود سلامت نيروي كار، ناديده انگاشتن آن موجب عدم بهره وري مطلوب خواهد شد، مهم جلوه مي نمايد . اين…
http://psycho-2000.4kia.ir/info/776573/i/?getppsid=8474