روانشناسی کار(صنعتی و سازمانی.پاورپوینت
طرح کلی: روانشناسی کار (صنعتی و سازمانی)
مقدمه
خوش آمدگویی و معرفی مفهوم روانشناسی کار
اهمیت این رشته در بهبود بهره‌وری و رضایت شغلی
بخش اول: تعریف روانشناسی صنعتی و سازمانی
توضیح دربارهٔ روانشناسی صنعتی: روابط انسان و محیط کار
معرفی روانشناسی سازمانی: تاکید بر فرهنگ سازمان و رفتار کارکنان
بخش دوم: کاربردهای روانشناسی کار
جذب و انتخاب کارکنان: بهترین روش‌ها برای استخدام
آموزش و توسعه شغلی: یادگیری مداوم و انگیزش
بخش…
http://phf.4kia.ir/info/799888/i/?getppsid=8474